出産をきっかけに、しばらく仕事から離れていました。
「そろそろ正社員として働きたい」と思ったとき、
一番最初に頭に浮かんだのがブランクへの不安でした。
目次
Excelは使える。でも、それは通用するの？
以前の職場ではExcelを日常的に使っていました。
表作成や簡単な関数など、操作自体はある程度できるつもりでした。
ただ、転職を意識した瞬間に気づいたんです。
「このExcelスキルって、他の会社でも通用すると言えるのかな？」と。
履歴書に「Excel使用経験あり」と書くことはできても、
それだけで自分のレベルを正確に伝えるのは難しいと感じました。
採用する側の目線で考えてみた
転職活動を進める中で、
ふと「もし自分が採用担当だったら？」と考えるようになりました。
ブランクのある応募者に対して、
採用側が気になるのはきっと次のような点だと思います。
- 今のスキルはどの程度なのか
- 自己流ではなく、基礎が身についているか
- 入社後すぐに業務に対応できそうか
「Excelが使えます」という一言だけでは、そのレベル感までは正直わかりません。
資格があると“説明しなくても伝わる”
そこで感じたのが、
資格があると、それ自体がスキルの説明になるということでした。
MOSのような資格があれば、
- 一定の基準をクリアしている
- 体系的に学び直している
- ブランク後もスキルを維持している
といったことを、
言葉で細かく説明しなくても伝えることができます。
採用する側にとっても、
判断材料があるのは安心につながるはずです。
ブランクがあるからこそ「信用の材料」が必要
ブランクがある立場だからこそ、
「大丈夫です」「できます」と言うだけでは足りない。
だからこそ、
客観的に示せる資格があることは大きな安心材料になります。
実際、履歴書に資格として書けるだけで、
自分自身の気持ちも前向きになりました。
在宅で学べるという現実的な選択
育児をしながら転職準備をする中で、
決まった時間に教室へ通うのは正直難しいと感じました。
その点、オンラインで学べる講座なら、
- 空いた時間に少しずつ進められる
- 何度でも復習できる
- ブランク明けでも無理なく学び直せる
というメリットがあります。
まずは自分に合うか確認してみる
講座内容や学習の流れは、公式サイトで詳しく紹介されています。
いきなり受講しなくても、会員登録という小さな一歩から始めてみませんか。
「今の自分に合うかどうか」を確認する意味でも、
一度チェックしてみるのがおすすめです。
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まとめ
- Excel経験があっても、通用するかは別問題
- 採用側は「客観的な判断材料」を見ている
- 資格はブランク明け転職の安心材料になる
- 在宅学習は育児中でも続けやすい
ブランクがあるからこそ、
「今の自分のスキルをどう伝えるか」は大切だと感じました。
在宅で学べて、資格として形に残せるのは大きな安心材料です。
講座の内容や学習の進め方は、公式サイトで詳しく紹介されています。
気になる方は、一度チェックしてみてください。
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