「freee人事労務って実際どう？」「中小企業でも使いやすい？」
経理実務歴15年・最大120名規模を担当してきた立場から、中小企業目線でメリット・デメリットを解説します。
目次
freee人事労務とは？
人事労務は、クラウド型の給与計算・労務管理ソフトです。
- 給与計算の自動化
- 社会保険手続き対応
- Web給与明細発行
- freee会計との連携
ITが得意でなくても扱いやすい設計が特徴です。
実務目線で感じるメリット
① 操作画面が分かりやすい
画面設計が直感的で、クラウド初心者でも扱いやすい印象です。
② 設定が比較的シンプル
初期設定が複雑すぎず、小規模～中規模企業に向いています。
③ freee会計との連携
シリーズで揃えると仕訳連携がスムーズです。
④ Web明細でペーパーレス化
紙配布の手間がなくなります。
実務で感じるデメリット
① 細かいカスタマイズはやや弱い
複雑な給与体系の企業には物足りない可能性があります。
② 連携前提設計
単体よりもfreeeシリーズで揃えた方が真価を発揮します。
③ 従業員数が増えるとコスト増
人数が増えるほど費用は上がります。
こんな中小企業におすすめ
- 従業員5～30名規模
- クラウド初心者
- 操作の分かりやすさを重視
- freee会計も利用予定
逆に向いていない企業
- 複雑な給与計算体系
- バックオフィスを他シリーズで統一予定
マネーフォワードとの違い
統合性重視ならマネーフォワード、
操作性重視ならfreeeという選び方になります。
→ 詳しくはこちら マネーフォワードとfreeeの比較を見る
まとめ
freee人事労務は、「分かりやすさ」を重視する中小企業に向いています。
まずは無料トライアルで操作感を確認してみるのがおすすめです。
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